… L. 92/2012 ha preservato diverse ipotesi di operatività della tutela reale in caso di licenziamento illegittimo, e comunque, pur nella sua mutata formulazione, ha apprestato una tutela "forte", in co…...
… n. 101/2022 nell' ordinanza conclusiva della fase sommaria) da quella prevista per il licenziamento illegittimo perché ingiustificato, con conseguente conferma dell' ordinanza opposta e rigetto dell'…...
…va di incertezza circa la tutela reintegratoria/risarcitoria da applicarsi nel caso di licenziamento illegittimo - incertezza, peraltro, può risolversi soltanto ex post nel caso di contestazione giudi…...
…va di incertezza circa la tutela reintegratoria/risarcitoria da applicarsi nel caso di licenziamento illegittimo. Tale incertezza, peraltro, può risolversi soltanto ex post nel caso di contestazione g…...
…7 di 28 Sentenza n. 469/2021 pubbl. il 09/09/2021 RG n. 226/2021 lavoratore in caso di licenziamento illegittimo, a seguito della Novella L. 92/2012 (che ha fortemente ridotto le ipotesi di reintegraz…...
… pecuniaria rimaneva confinata a ipotesi residuali, nelle quali il licenziamento non era del tutto infondato ma risultava illegittimo a causa di un difetto di forma o di mera prova dell' impossibilità…...
… sig. ra P.XXX P.XXXXXX, con ricorso ex art. 1 comma 48 e ss. legge 92/2012, ha impugnato il licenziamento disciplinare comminato da C.XXXXXXXXXXXXX s.r.l. con lettera datata 9.4.2018, basato sulla co…...
… che ha organizzato e diretto la prestazione lavorativa dei ricorrenti, ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato ai ricorrenti ai sensi dell' art. 18 comma 4 legge 300/1970 e , per l' effet…...
…92/2012 (Corte di Cassazione, sentenza 20056/2016), a) dichiarare il licenziamento per cui è causa, così come intimato, illegittimo, inefficace e comunque nullo per i motivi di cui in premessa, con og…...
…2016, il Tribunale di Torino , in parziale accoglimento dell' opposizione, dichiarava illegittimo il licenziamento intimato a F.XXXX Di M.XXXXX, condannando la convenuta a reintegrarlo nel suo posto d…...
